115年防治職場霸凌業務宣導

一、依據「彰化縣社頭鄉舊社國民小學職場霸凌防治及處理作業要點」辦理。

二、本要點所稱職場霸凌之定義：係指於工作場所中發生其同仁間或主管與部屬間藉由權力 濫用與不公平之處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱之行為，使被霸凌 者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立或受傷，進而折損其自信並帶來沉重身心壓力，且 有具體事證者。

三、本要點適用於本校服務之教育人員、公務人員、工友、契約進用人員以及約用人員等。

四、權責單位及申訴管道（依身分類別劃分並指派專人每日查收）： (一)教務處：負責教育人員(含代理、代課教師)之申訴案。 (二)人事室：負責公務人員之申訴案。 (三)總務處：負責工友、契約進用人員以及約用人員之申訴案。 其他未歸類於前項之人員，由管理人員之單位負責申訴案。

五、專線電話： １. 教務處：04-8711001#101 ２. 人事室：04-8711001#106 ３. 總務處：04-8711001#103   4.電郵信箱：stone.jinn@gmail.com，申訴案件由人事室收案後再依本校各單位權責分工 處理。 5.傳真電話：04-8711003（※書面資料如涉及敏感性資料請隱密，並留聯絡電話，俟本校 聯絡後再補足第八點規定之必要資料）

五、職場霸凌相關研習：

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